| Stilling |
Søknadsfrist |
Sted |
|
2012-02-12 |
Elverum |
| Vi har behov for ekstrahjelp lørdager ved vår avdeling på Elverum.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-03-04 |
Lom |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift og du stortrives med salg og kundebehandling , ser vi gjerne at du søker stilling som ekstrahjelp og sommervikar ved vår avdeling i Lom.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-04-01 |
Dombås |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling på Dombås har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden juni til og med august.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-03-04 |
Otta |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling på Dombås har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden juni til og med august.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-02-26 |
Rudshøgda |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling på Rudshøgda har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden april til og med august.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-03-10 |
Elverum |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling på Elverum har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden april til og med oktober.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-03-04 |
Lillehammer |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling på Lillehammer har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden juni til og med august.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-03-18 |
Vinstra |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling på Vinstra har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden juni til og med august.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-03-31 |
Gausdal |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling i Gausdal har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden mai til medio august.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-04-01 |
Lillehammer |
| Ett av Gausdal Landhandleri’s viktigste konkurransefortrinn er at vi leverer slik kunden ønsker, direkte til byggeplassen. Alle kranbilene eies av Gausdal Landhandleri, de er nye og godt vedlikeholdt.
Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommervikariat hos oss.
Vi søker handlekraftige, løsningsorienterte og engasjerte sjåfører ved vår transportavdeling på Lillehammer for perioden juni til september. |
|
|
|
|
|
2012-02-12 |
Lillehammer |
| Da vår lønnings- og HR medarbeider skal ut i foreldrepermisjon sommeren 2012, søker vi en erstatter for henne i et engasjement på ett år.
Vi ønsker en medarbeider med god tallforståelse, analytiske evner og som trives med å løse komplekse oppgaver. |
|
|
|
|
|
2012-02-29 |
Mesnali |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling på Mesnali har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden juni til og med august.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-03-01 |
Gjøvik |
| Har du lyst til å jobbe i en spennende bedrift, som har travle dager sommerhalvåret, ser vi gjerne at du søker sommerjobb hos oss.
Vår avdeling på Gjøvik har behov for sommervikarer og sesonghjelp i perioden juni til og med august.
Hvis du stortrives med salg og kundebehandling, ønsker vi at du søker denne stillingen.
Vi oppfordrer pensjonister og studenter til å søke! |
|
|
|
|
|
2012-02-12 |
Lillehammer |
| Innkjøps- og Markedssjefen vil være en del av selskapets ledergruppe og blant annet få ansvaret for å operasjonalisere selskapsstrategien til en konkret og målrettet Innkjøps-, pris og markedsstrategi, og sikre implementering av denne.
Innkjøps- og Markedssjefen vil ha arbeidsoppgaver på både strategisk og operativt nivå, og vil blant annet jobbe tett med daglig leder og den øvrige ledelsen i selskapet, for derigjennom å nå Gausdal Landhandleri's ambisjonsnivå i forhold til lønnsomhet og vekst.
Innkjøps- og Markedssjefen er strategisk anlagt og kan dokumentere resultater. Vedkommende har en meget god økonomisk og bedriftsøkonomisk forståelse, og er vant til å tenke marginer. I tillegg er vedkommende uredd, offensiv og kreativ samtidig som vedkommende er analytisk, forhandlingsvant og strukturert.
Innkjøps- og Markedssjefen har ansvaret for innkjøps-, pris og markedsavdelingen.
Innkjøps- og Markedssjefen vil rapportere til daglig leder og inngå i selskapets ledergruppe. |
|
|
|
|
|
2012-02-12 |
Lillehammer |
| Salgssjefen rapporterer til Salgsdirektør og inngår i dennes ledergruppe.
Vedkommende får ansvaret for å utvikle profforganisasjonen for uteselgere, og sammen med Salgsdirektør og dennes ledergruppe, operasjonalisere salgsstrategien og sikre implementering av denne.
Salgssjefen har gode lederegenskaper, kan dokumentere gode salgsresultater, har en meget god bedriftsøkonomisk forståelse og er vant til å tenke marginer. Vedkommende er analytisk og strukturert.
Salgssjefen vil ha ansvaret for ca 9 uteselgere. |
|
|
|
|
